第 4 期
灵宝市城市管理行政执法局办公室                2008年3月27日

这则报道应当引起我们的深思

　　3月18日《大河报》刊登了题为“开着城管车，路旁来赌博”的报道，并刊载了现场拍摄的照片。记者根据群众的反映报道周口市川汇区5名城管执法人员，无视工作纪律，上班时间公然在路旁玩牌赌博，并且着装不整，行为不雅，严重损坏了城管执法人员的形象。
　　该报道刊发后，引起了周口市委、市政府及川汇区的高度重视。见报当天，川汇区委、区政府立即研究决定：对参与打牌的5名城管人员全部给予处分，停职停薪，调离城管队伍；城管队长予以免职；城管局局长和分管副局长分别写出检查，并要求在全区各单位普遍开展作风纪律整顿活动，整顿作风，严明纪律，提高执法水平，树立良好形象。
　　这则报道发人深省，令人深思。城管工作是一个典型的惠民工程，是一个执法为民的风范工程。我们从成为城管人的那一刻起，就肩负着一个永恒的使命——执法为民、依法行政。我们的一言一行、一举一动，不仅代表着城管局的形象，而且直接关系到党和政府在人民心目中的形象。2007年城管局成立以来，局就把提高队伍素质，建设一支政治合格、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬、秉公执法的队伍作为基础工程来抓。徐局长大会强调，小会讲，始终把队伍建设放在一切工作的首位。为达到执法规范化、行为军事化、作风文明化、举止标准化、工作制度化，局组织专人汇编了《城市标准化管理体系》，从执法程序、组织纪律、工作职责、言行着装、行为举止等方面提出了明确的、严格的要求。我们贯彻落实的怎么样，值得回顾，值得反思。上班期间聊天、串岗现象有之；着装不整、言行粗鲁现象仍然存在；更有甚者趁工作之便，在门店，在值班室玩牌、行拳，在群众中，在社会上造成极坏的影响......所有这些现象，应当引起我们的警戒。
　　金奖银奖不如老百姓夸奖，金杯银杯不如老百姓口碑。群众的信赖，是我们干好一切工作的基础。为推动城市管理工作再上新台阶，今年局又提出了构建法制城管、和谐城管、文化城管的新理念。我们要紧紧围绕这个目标，内强素质，外树形象，把素质培养抓在平时，把队伍建设贯穿于一切工作之中。我们相信每个人平时只要多一些自律，少一些放纵；多一些淡泊，少一些功利；多一些理智，少一些偏执；多一些清醒，少一些盲动；多一些正气，少一些私欲；多一些坦荡，少一些杂念，我们就会有坚定的信念、健全的人格、良好的风范，我们就一定能够化正气为士气、化新风为环境，就一定能够创造出无愧于使命的辉煌业绩！